ইনস্টাগ্রামের মতো রঙিন নয় প্রবাসী জীবন, বিদেশে স্থায়ী হওয়ার আগে বিশেষজ্ঞের ৭ পরামর্শ
সাম্প্রতিক এক জরিপে দেখা গেছে, অনেকেই নিজ দেশ ছেড়ে বিদেশে স্থায়ী হওয়ার কথা ভাবেন। তবে নেটফ্লিক্সের জনপ্রিয় শো 'এমিলি ইন প্যারিস'-এর মতো প্রবাসী জীবন সবসময় এত রঙিন বা জাঁকজমকপূর্ণ হয় না। ট্রাভেল ইন্স্যুরেন্স প্রতিষ্ঠান ওয়ার্ল্ড নোম্যাডস-এর কর্মকর্তা ক্রিস্টিনা টুনাহর মতে, ইনস্টাগ্রামে প্রবাসী জীবনকে যতটা আকর্ষণীয় মনে হয়, বাস্তবে তা সবসময় তেমনটা হয় না। বিশ্বের বিভিন্ন প্রান্তে বসবাস ও কাজের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ক্রিস্টিনা নতুন দেশে জীবন, চাকরি, পরিবার ও আর্থিক বিষয়গুলো স্থানান্তরের আগে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় মাথায় রাখার পরামর্শ দিয়েছেন।
বিদেশে পাকাপাকিভাবে যাওয়ার আগে একটি 'প্রিভিউ ট্রিপ' বা পরীক্ষামূলক সফরের ওপর জোর দিয়েছেন তিনি। এর মাধ্যমে সেখানকার যাতায়াত ব্যবস্থা, আবহাওয়া, বাজারঘাট এবং জীবনযাত্রার ব্যয় সম্পর্কে বাস্তব ধারণা পাওয়া যায়। ক্রিস্টিনা জানান, হংকংয়ে কাজের সুযোগ পেলেও এমন একটি সফরের পর তিনি বুঝতে পেরেছিলেন জায়গাটি তার বসবাসের জন্য উপযুক্ত নয়। তাই কোথাও যাওয়ার আগে সেখানকার বাসাভাড়া, যাতায়াতের মাধ্যম এবং বাজেটের বিষয়ে একটি মানসিক হিসাব কষে নেওয়া জরুরি। পাশাপাশি, সেখানে গিয়ে শুধু প্রবাসী সম্প্রদায়ের সঙ্গে মিশবেন নাকি স্থানীয়দের সঙ্গেও সম্পর্ক গড়বেন, সেটিও আগে থেকে ভেবে রাখা উচিত।
প্রবাসী জীবনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো স্বাস্থ্যসেবা ও বীমা। ক্রিস্টিনা সতর্ক করে জানান, সাধারণ ট্রাভেল ইন্স্যুরেন্স কোনোভাবেই নিয়মিত স্বাস্থ্যসেবার বিকল্প নয়। এটি সাধারণত অপ্রত্যাশিত ঘটনার জন্য প্রযোজ্য হয়, দৈনন্দিন চিকিৎসা বা পূর্বনির্ধারিত রোগের জন্য নয়। তাই প্রবাসীদের স্থানীয় ক্লিনিক বা বিশেষায়িত এক্সপ্যাট স্বাস্থ্যসেবার বিকল্পগুলো আগে থেকেই খতিয়ে দেখা উচিত। এছাড়া ভিসা এবং করের বিষয়েও সজাগ দৃষ্টি রাখতে হবে, যাতে দ্বৈত করের ফাঁদে পড়তে না হয় এবং ভিসার কোনো শর্ত লঙ্ঘিত না হয়।
আর্থিক লেনদেন, বাসস্থান এবং অবসরের পরিকল্পনার ক্ষেত্রেও বাড়তি সতর্কতার প্রয়োজন। অনেক দেশে স্থায়ী বাসিন্দা না হলে ব্যাংক হিসাব খোলা বেশ কঠিন হতে পারে। অন্যদিকে, প্রবাসীদের কাছে বাড়ি ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে মালিকরা অনেক সময় অগ্রিম হিসেবে পুরো এক বছরের ভাড়া দাবি করতে পারেন। কর্মস্থল থেকে বিশেষ সহায়তা না পেলে প্রবাসে সম্পত্তি কেনার মতো জটিল প্রক্রিয়া থেকেও বিরত থাকার পরামর্শ দেন ক্রিস্টিনা। সঠিক পরিকল্পনা ও প্রস্তুতির অভাবে অনেকেই বিদেশে গিয়ে হতাশ হয়ে পড়েন। তাই যথাযথ হোমওয়ার্ক ও প্রস্তুতি নিয়েই এই পথে পা বাড়ানো উচিত, নতুবা দিন শেষে দেশের মাটি ও প্রিয়জনদের শূন্যতা হতাশার কারণ হতে পারে।
© America Bangla | All Rights Reserved. আমেরিকা বাংলার পূর্বানুমতি ছাড়া এই প্রতিবেদনের লেখা, ছবি, গ্রাফিক্স বা অন্যান্য মৌলিক কনটেন্ট সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে কপি বা পুনঃপ্রকাশ করা নিষিদ্ধ। অনুমোদিত ব্যবহারের ক্ষেত্রে আমেরিকা বাংলা কে স্পষ্টভাবে সোর্স হিসেবে উল্লেখ করতে হবে।
যুক্তরাষ্ট্রের ক্যালিফোর্নিয়ায় নিজের জৈবিক বাবার সঙ্গে যৌন সম্পর্কের ঘটনায় দোষ স্বীকার করা এক ব্যক্তিকে মাত্র এক বছরের কারাদণ্ড দেওয়ায় নতুন করে বিতর্ক তৈরি হয়েছে। আদালতের এই রায়ে অসন্তোষ প্রকাশ করে ভুক্তভোগী তরুণীর মা ক্যালিফোর্নিয়ার যৌন অপরাধ-সংক্রান্ত আইন আরও কঠোর করার দাবি জানিয়েছেন। মার্কিন সংবাদমাধ্যম দ্য ক্যালিফোর্নিয়া পোস্ট-কে দেওয়া সাক্ষাৎকারে ক্যারোলিনা স্যান্ডোভাল বলেন, তার মেয়ে মাকাইলা রেনে সেটলসের নামে নতুন আইন প্রণয়ন করা উচিত, যাতে ভবিষ্যতে এ ধরনের মামলায় আরও কঠোর শাস্তি নিশ্চিত করা যায়। তিনি বলেন, “এটি কোনোভাবেই ন্যায়বিচার নয়। আমি আইন পরিবর্তনের জন্য লড়াই করব, যাতে আর কোনো পরিবারকে আমাদের মতো পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে যেতে না হয়।” ভেনচুরা কাউন্টি ডিস্ট্রিক্ট অ্যাটর্নির কার্যালয়ের তথ্য অনুযায়ী, ১৮ বছর বয়সী মাকাইলা রেনে সেটলস ২০২৫ সালের জুলাই মাসে নর্থ ক্যারোলিনা থেকে ক্যালিফোর্নিয়ার মুরপার্কে তার জৈবিক বাবা স্টিফেন ভিনসেন্ট শাভেজের কাছে থাকতে যান। পরিবারের ভাষ্য অনুযায়ী, তিনি কলেজে ভর্তি হয়ে নতুন জীবন শুরু করার পরিকল্পনা করেছিলেন। তবে সেখানে যাওয়ার মাত্র কয়েক দিনের মধ্যেই ঘটনাটি ঘটে। প্রসিকিউটরদের অভিযোগ, একটি পারিবারিক অনুষ্ঠানে মদ্যপানের পর শাভেজ বাড়িতে ফেরার পথে আরও মদ কেনেন। পরে বাড়িতে তিনি তার মেয়ের সঙ্গে যৌন সম্পর্ক স্থাপন করেন। ঘটনার পর মাকাইলাকে হাসপাতালে নেওয়া হয় এবং তদন্ত শুরু হয়। চিকিৎসা পরীক্ষায় অভিযুক্তের ডিএনএর উপস্থিতিও নিশ্চিত হয়। ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে, ঘটনার প্রায় পাঁচ মাস পর মাকাইলা আত্মহত্যা করেন। ৪১ বছর বয়সী স্টিফেন ভিনসেন্ট শাভেজ ২০২৬ সালের মে মাসে ‘ফেলনি ইনসেস্ট’ এবং অপ্রাপ্তবয়স্ককে মদ সরবরাহের অভিযোগে দোষ স্বীকার করেন। তিনি আদালতে আরও স্বীকার করেন যে, একজন বাবা হিসেবে বিশ্বাসের অবস্থানের অপব্যবহার করেছেন এবং ভুক্তভোগী বিশেষভাবে অসহায় অবস্থায় ছিলেন। প্রসিকিউটররা তার বিরুদ্ধে সর্বোচ্চ তিন বছরের অঙ্গরাজ্য কারাদণ্ড চাইলেও আদালত তাকে এক বছরের ভেনচুরা কাউন্টি জেল, তিন বছরের ফেলনি প্রবেশন এবং ২০ বছর যৌন অপরাধী হিসেবে নিবন্ধিত থাকার নির্দেশ দেন। রায়ের পর ভেনচুরা কাউন্টি ডিস্ট্রিক্ট অ্যাটর্নির কার্যালয় জানায়, তারা মনে করে মামলার তথ্য-প্রমাণের ভিত্তিতে অঙ্গরাজ্যের কারাগারে আরও দীর্ঘ সাজাই উপযুক্ত ছিল। মামলায় ধর্ষণের অভিযোগ না আনার বিষয়টিও আলোচনায় এসেছে। এ বিষয়ে ভেনচুরা কাউন্টি ডিস্ট্রিক্ট অ্যাটর্নির কার্যালয় জানায়, একাধিক জ্যেষ্ঠ প্রসিকিউটর ও বাইরের আইন বিশেষজ্ঞদের সমন্বয়ে ফরেনসিক প্রমাণ, চিকিৎসা নথি, সাক্ষ্য এবং অন্যান্য তথ্য পর্যালোচনা করা হয়। সেই পর্যালোচনায় সিদ্ধান্ত হয়, বিদ্যমান আইন ও গ্রহণযোগ্য প্রমাণের ভিত্তিতে ‘ইনসেস্ট’-এর অভিযোগই আনা সম্ভব ছিল; ধর্ষণের অভিযোগ আইনি মানদণ্ড পূরণ করেনি। রায়ের পর ক্যারোলিনা স্যান্ডোভাল ক্যালিফোর্নিয়ার গভর্নর গ্যাভিন নিউসম এবং অঙ্গরাজ্যের আইনপ্রণেতাদের প্রতি যৌন অপরাধ-সংক্রান্ত আইন সংস্কারের আহ্বান জানিয়েছেন। তার দাবি, বর্তমান আইনে এ ধরনের গুরুতর অপরাধের জন্য যে সর্বোচ্চ শাস্তির বিধান রয়েছে, তা ভুক্তভোগীদের জন্য যথাযথ ন্যায়বিচার নিশ্চিত করতে পারছে না।
যুক্তরাষ্ট্রের পররাষ্ট্র দপ্তর আগস্ট ২০২৬ সালের ভিসা বুলেটিন প্রকাশ করেছে। নতুন এই আপডেটে পরিবারভিত্তিক গ্রিন কার্ড আবেদনকারীদের জন্য বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি দেখা গেছে। বিশেষ করে যুক্তরাষ্ট্রের স্থায়ী বাসিন্দাদের স্বামী, স্ত্রী ও সন্তানদের জন্য নির্ধারিত এফ২এ ক্যাটাগরিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এসেছে। নতুন ভিসা বুলেটিন অনুযায়ী, পরিবারভিত্তিক কয়েকটি ক্যাটাগরিতে অপেক্ষার সময় কমার সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। এর মধ্যে এফ২এ ক্যাটাগরির অগ্রগতি সবচেয়ে বেশি, যেখানে যুক্তরাষ্ট্রের গ্রিন কার্ডধারীদের স্বামী-স্ত্রী ও অবিবাহিত সন্তানদের আবেদন অন্তর্ভুক্ত থাকে। এছাড়া যুক্তরাষ্ট্রের নাগরিকদের অবিবাহিত প্রাপ্তবয়স্ক সন্তানদের জন্য এফ১ ক্যাটাগরি এবং অন্যান্য পরিবারভিত্তিক ক্যাটাগরিতেও কিছু অগ্রগতি দেখা গেছে। তবে আবেদনকারীদের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার তারিখ বা প্রায়োরিটি ডেট অনুযায়ীই পরবর্তী ধাপ নির্ধারণ হবে। ভিসা বুলেটিনে বলা হয়েছে, পরিবারভিত্তিক অভিবাসন ভিসার সংখ্যা প্রতিবছর নির্দিষ্ট সীমার মধ্যে দেওয়া হয়। তাই কোনো ক্যাটাগরিতে চাহিদা বেশি হলে অপেক্ষার সময় বাড়তে পারে এবং কম হলে তারিখ এগিয়ে আসতে পারে। অন্যদিকে কর্মসংস্থানভিত্তিক গ্রিন কার্ড আবেদনকারীদের জন্য পরিস্থিতি তুলনামূলক কঠিন রয়েছে। বিশেষ করে কিছু এমপ্লয়মেন্ট-বেসড ক্যাটাগরিতে দীর্ঘ অপেক্ষা ও সীমিত ভিসা সংখ্যার কারণে আবেদনকারীদের অনিশ্চয়তা অব্যাহত রয়েছে। যুক্তরাষ্ট্রে স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদনকারীদের কাছে ভিসা বুলেটিন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কারণ এই তালিকার মাধ্যমে জানা যায়, কোন আবেদনকারীরা গ্রিন কার্ডের পরবর্তী ধাপে এগিয়ে যেতে পারবেন এবং কারা এখনও অপেক্ষার তালিকায় থাকবেন। বিশেষজ্ঞদের মতে, নতুন এই পরিবর্তন অনেক পরিবারভিত্তিক আবেদনকারীর জন্য আশার খবর হলেও, প্রতিটি আবেদনকারীর পরিস্থিতি নির্ভর করবে তাদের আবেদন জমার তারিখ, দেশভিত্তিক সীমা এবং ভিসা ক্যাটাগরির ওপর। যুক্তরাষ্ট্রের অভিবাসন ব্যবস্থায় দীর্ঘদিন ধরে গ্রিন কার্ডের অপেক্ষার তালিকা বড় একটি বিষয় হয়ে আছে। নতুন ভিসা বুলেটিনে পরিবারভিত্তিক আবেদনকারীদের জন্য অগ্রগতি দেখা গেলেও, সব আবেদনকারী একইভাবে সুবিধা পাবেন না।
২০২৬ সালের শুরু থেকে যুক্তরাষ্ট্রের ভিসা নীতিতে বড় পরিবর্তন এসেছে, যার প্রভাব পড়েছে বাংলাদেশসহ মোট ৭৫টি দেশের আবেদনকারীদের উপর। নতুন নিয়ম অনুযায়ী কিছু ভিসা সাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়েছে, আবার কিছু ভিসা চালু থাকলেও শর্ত কঠোর করা হয়েছে। নিচে সহজভাবে সব ভিসার বর্তমান অবস্থা তুলে ধরা হলো। প্রথমেই ইমিগ্র্যান্ট ভিসা বা স্থায়ী বসবাসের ভিসার কথা বলা যাক। যুক্তরাষ্ট্রের স্টেট ডিপার্টমেন্ট ঘোষণা করেছে যে ২০২৬ সালের ২১ জানুয়ারি থেকে বাংলাদেশসহ ৭৫টি দেশের নাগরিকদের জন্য ইমিগ্র্যান্ট ভিসা ইস্যু সাময়িকভাবে বন্ধ রাখা হয়েছে। এই সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ হিসেবে বলা হয়েছে, এসব দেশের কিছু আবেদনকারী যুক্তরাষ্ট্রে গিয়ে সরকারি সুবিধার উপর নির্ভরশীল হয়ে পড়ার ঝুঁকি বেশি, তাই নতুন করে যাচাই প্রক্রিয়া কঠোর করা হচ্ছে। এই স্থগিতাদেশের কারণে পরিবার স্পন্সর ভিসা, গ্রিন কার্ড, ডাইভারসিটি ভিসা এবং কর্মসংস্থান ভিত্তিক স্থায়ী বসবাসের ভিসা ইস্যু এখন অনেক ক্ষেত্রে বন্ধ বা দেরিতে হচ্ছে। তবে পুরো প্রক্রিয়া থেমে যায়নি। ঢাকায় মার্কিন দূতাবাস কিছু ক্যাটাগরির জন্য সাক্ষাৎকার নিতে পারে, কিন্তু স্থগিতাদেশ চলাকালীন ভিসা ইস্যু নাও করা হতে পারে। অর্থাৎ ইন্টারভিউ দিলেও ভিসা হাতে পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে হতে পারে। অন্যদিকে নন-ইমিগ্র্যান্ট ভিসা, যেমন ট্যুরিস্ট ও বিজনেস ভিসা (B1/B2), সম্পূর্ণ বন্ধ করা হয়নি। তবে নতুন নিয়ম অনুযায়ী কিছু আবেদনকারীকে ভিসা পাওয়ার আগে ৫ হাজার থেকে ১৫ হাজার ডলার পর্যন্ত ভিসা বন্ড জমা দিতে হতে পারে, যা কনস্যুলার অফিসার সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ করবেন। এই নিয়ম বাংলাদেশিদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য করা হয়েছে। স্টুডেন্ট ভিসা (F-1, M-1, J-1) এবং ওয়ার্ক ভিসা (H-1B, H-2B, L-1 ইত্যাদি) বর্তমানে চালু রয়েছে এবং এগুলোর উপর সরাসরি কোনো স্থগিতাদেশ নেই। তবে নতুন নিরাপত্তা যাচাই, আর্থিক সক্ষমতা পরীক্ষা এবং স্পন্সর যাচাইয়ের কারণে প্রসেসিং সময় আগের তুলনায় বেশি লাগছে। ইমিগ্র্যান্ট ভিসা স্থগিত থাকলেও নন-ইমিগ্র্যান্ট ভিসাগুলো পুরোপুরি বন্ধ নয় বলে মার্কিন কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে। সব ধরনের ভিসা আবেদন বর্তমানে ঢাকায় মার্কিন দূতাবাসের মাধ্যমে অ্যাপয়েন্টমেন্ট ভিত্তিতে পরিচালিত হচ্ছে এবং নিরাপত্তা নিয়ম আরও কঠোর করা হয়েছে। কাগজপত্রে ভুল থাকলে বা নির্ধারিত সময়ে তথ্য আপডেট না করলে আবেদন বাতিল হওয়ার ঝুঁকিও বাড়ছে। সব মিলিয়ে বলা যায়, গ্রিন কার্ড বা ইমিগ্র্যান্ট ভিসা এখন সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত, ট্যুরিস্ট ভিসা চালু আছে কিন্তু কড়াকড়ি বেড়েছে, আর স্টুডেন্ট ও ওয়ার্ক ভিসা চালু থাকলেও যাচাই-বাছাই অনেক কঠোর হয়েছে। তাই নতুন করে আবেদন করার আগে সর্বশেষ নিয়ম জেনে নেওয়া এখন খুবই জরুরি।
যুক্তরাষ্ট্রের ভার্জিনিয়া অঙ্গরাজ্যে প্রবাসী বাংলাদেশিদের জন্য এক গর্বের নতুন অধ্যায় সূচিত হলো। বাংলাদেশি মালিকানাধীন একমাত্র বিশ্ববিদ্যালয় ওয়াশিংটন ইউনিভার্সিটি অব সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি তাদের দ্বিতীয় ও স্থায়ী ক্যাম্পাস উদ্বোধনের মাধ্যমে প্রবাসে নতুন ইতিহাস গড়েছে। এই বিশ্ববিদ্যালয়টির প্রতিষ্ঠাতা, চেয়ারম্যান ও আচার্য আবুবকর হানিফ—যিনি বাংলাদেশি কমিউনিটিতে একজন সুপরিচিত ও সম্মানিত ব্যক্তিত্ব—তার দূরদর্শী নেতৃত্বে এই অর্জন সম্ভব হয়েছে। তার সহধর্মিণী ফারহানা হানিফ, প্রধান অর্থ কর্মকর্তা হিসেবে প্রতিষ্ঠানটির আর্থিক ব্যবস্থাপনাকে শক্তিশালী করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছেন। নতুন এই ক্যাম্পাস যুক্ত হওয়ার ফলে বিশ্ববিদ্যালয়টির মোট পরিসর এখন প্রায় ২ লাখ বর্গফুটে পৌঁছেছে, যা সম্পূর্ণভাবে একটি নিজস্ব স্থায়ী ক্যাম্পাস। এটি কেবল একটি অবকাঠামো নয়—এটি হাজারো শিক্ষার্থীর স্বপ্ন, পরিশ্রম এবং ভবিষ্যৎ গড়ার একটি শক্তিশালী ভিত্তি। উদ্বোধনী বক্তব্যে আবুবকর হানিফ বলেন, “আজকের দিনটি শুধু একটি ঘোষণা নয়—এটি একটি অনুভবের মুহূর্ত। আমরা সর্বশক্তিমান স্রষ্টার প্রতি কৃতজ্ঞ, যিনি আমাদের এই পর্যায়ে পৌঁছাতে সহায়তা করেছেন। তবে মনে রাখতে হবে—ভবন নয়, মানুষই সফলতা তৈরি করে।” বিশ্ববিদ্যালয়টিতে ইতোমধ্যেই গড়ে তোলা হয়েছে আধুনিক প্রযুক্তিনির্ভর বিভিন্ন ল্যাব—কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সাইবার নিরাপত্তা, হার্ডওয়্যার ও নেটওয়ার্ক, স্বাস্থ্যসেবা এবং নিরাপত্তা পর্যবেক্ষণ কেন্দ্রভিত্তিক ল্যাব। শিগগিরই চালু হতে যাচ্ছে একটি রোবটিক্স ল্যাব, যা শিক্ষার্থীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা আরও বাড়াবে। এছাড়াও, প্রায় ৩১ হাজার বর্গফুটের একটি উদ্যোক্তা উন্নয়ন কেন্দ্র স্থাপন করা হচ্ছে, যেখানে শিক্ষার্থীরা তাদের উদ্ভাবনী ধারণাকে বাস্তব ব্যবসায় রূপ দিতে পারবে। এখানে একটি সাধারণ ধারণা থেকে একটি সফল প্রতিষ্ঠানে রূপ নেওয়ার সুযোগ তৈরি করা হচ্ছে। শিক্ষার্থীদের সহায়তায় চলতি বছরে প্রায় ৬ দশমিক ৫ মিলিয়ন ডলারের বৃত্তি ঘোষণা করা হয়েছে, যাতে মেধাবী শিক্ষার্থীরা আর্থিক বাধা ছাড়াই উচ্চশিক্ষার সুযোগ পায়। উল্লেখযোগ্যভাবে, আবুবকর হানিফ দীর্ঘদিন ধরে তথ্যপ্রযুক্তি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে প্রবাসী বাংলাদেশিদের কর্মসংস্থানের নতুন দিগন্ত তৈরি করেছেন। তার উদ্যোগে প্রায় ১০ হাজার মানুষকে তথ্যপ্রযুক্তি খাতে প্রশিক্ষণ দিয়ে চাকরিতে স্থাপন করা হয়েছে, যাদের অধিকাংশই বাংলাদেশি এবং তারা বছরে এক লক্ষ ডলারেরও বেশি আয় করছেন। বিশেষজ্ঞদের মতে, এই বিশ্ববিদ্যালয় শুধু একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান নয়—এটি প্রবাসী বাংলাদেশিদের জন্য সম্ভাবনা, আত্মনির্ভরতা এবং সাফল্যের এক অনন্য দৃষ্টান্ত। এই অর্জন প্রমাণ করে—প্রবাসে থেকেও বাংলাদেশিরা বিশ্বমানের প্রতিষ্ঠান গড়ে তুলতে পারে এবং নিজেদের অবস্থান শক্তভাবে প্রতিষ্ঠা করতে সক্ষম।
যুক্তরাষ্ট্রের টেক্সাসে এক মর্মান্তিক ও লোমহর্ষক ঘটনার জন্ম দিয়েছে দুই তরুণী বোন। দিনদুপুরে ক্যারোলিন ‘কারো’ পেনা নামের ৩২ বছর বয়সী এক নারীকে কুপিয়ে হত্যার অভিযোগে তাদের গ্রেপ্তার করেছে পুলিশ। নিহত নারী পাঁচ সন্তানের জননী ছিলেন। তবে সবচেয়ে শিউরে ওঠার মতো বিষয় হলো, গ্রেপ্তারের সময় অভিযুক্তদের চেহারায় অনুশোচনার সামান্যতম ছাপ তো ছিলই না, উল্টো তাদের মুখে পৈশাচিক হাসি দেখা গেছে। মেক্সিকো সীমান্তের কাছের শহর দেল রিও থেকে বৃহস্পতিবার বিকেলে পুলিশ তাদের হাতকড়া পরিয়ে নিয়ে যাওয়ার সময় এই দৃশ্য ক্যামেরায় ধরা পড়ে। আরও পড়ুন... ‘ফোনটা ধরতে পারলে হয়তো তাকে বাঁচাতে পারতাম’- টেক্সাসে পাঁচ সন্তানের মাকে প্রকাশ্যে কুপিয়ে হত্যা, দুই বোনসহ তিনজন গ্রেপ্তার পুলিশ সূত্রে জানা যায়, নিহত ক্যারোলিনকে বৃহস্পতিবার স্থানীয় সময় দুপুর ২টার পরপরই গুরুতর জখম অবস্থায় ভাল ভার্দে রিজিওনাল মেডিকেল সেন্টারে নেওয়া হয়। তার শরীরে একাধিক ছুরিকাঘাতের চিহ্ন ছিল। ঘটনাস্থলের একটি ভিডিও ফুটেজে দেখা যায়, একটি সনিক ড্রাইভ-থ্রু রেস্তোরাঁর বাইরে রক্তাক্ত অবস্থায় ক্যারোলিন তার তিন হামলাকারীর মুখোমুখি দাঁড়িয়ে আছেন। পরবর্তীতে উন্নত চিকিৎসার জন্য সান আন্তোনিওর একটি হাসপাতালে নেওয়া হলে সেখানে চিকিৎসাধীন অবস্থায় তিনি মৃত্যুর কোলে ঢলে পড়েন। খবর পেয়ে পুলিশ দ্রুত হাসপাতালে পৌঁছায় এবং প্রায় ৩৫ হাজার বাসিন্দার শহর দেল রিওতে অভিযান চালিয়ে হামলাকারীদের শনাক্ত করে। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়া গ্রেপ্তারের একটি ভিডিও ফুটেজে দেখা যায়, ২১ বছর বয়সী কিটি মিয়া দিয়াজ খালি পায়ে হেঁটে যাওয়ার সময় পুলিশের গাড়িতে ওঠার আগে মৃদু হাসছেন। কিটি নিজেও এক শিশুপুত্রের মা। অন্যদিকে, তার ১৯ বছর বয়সী ছোট বোন আমায়া কুকি দিয়াজ ক্যামেরার দিকে তাকিয়ে নির্লজ্জভাবে দাঁত বের করে হাসতে থাকেন। ▶️ টেক্সাসে নিজের মাকে নির্মমভাবে কুপিয়ে হত্যা করেছে দুই মেয়ে | এমনকি ভিডিও ধারণকারীকে ব্যঙ্গাত্মক সুরে ‘রেকর্ড করা বন্ধ করো’ বলেও চিৎকার করতে শোনা যায় তাকে। দেল রিও পুলিশ জানিয়েছে, এই নৃশংস হত্যাকাণ্ডের ঘটনায় ২১ বছর বয়সী কায়ান্দ্রা রেনি ফাজ নামের তৃতীয় আরেক নারীকেও গ্রেপ্তার করা হয়েছে। তবে ঠিক কী কারণে এই নারকীয় হত্যাকাণ্ড সংঘটিত হয়েছে, সে বিষয়ে পুলিশ এখনো আনুষ্ঠানিকভাবে কোনো তথ্য প্রকাশ করেনি।
আন্তর্জাতিক
View moreসাম্প্রতিক এক জরিপে দেখা গেছে, অনেকেই নিজ দেশ ছেড়ে বিদেশে স্থায়ী হওয়ার কথা ভাবেন। তবে নেটফ্লিক্সের জনপ্রিয় শো 'এমিলি ইন প্যারিস'-এর মতো প্রবাসী জীবন সবসময় এত রঙিন বা জাঁকজমকপূর্ণ হয় না। ট্রাভেল ইন্স্যুরেন্স প্রতিষ্ঠান ওয়ার্ল্ড নোম্যাডস-এর কর্মকর্তা ক্রিস্টিনা টুনাহর মতে, ইনস্টাগ্রামে প্রবাসী জীবনকে যতটা আকর্ষণীয় মনে হয়, বাস্তবে তা সবসময় তেমনটা হয় না। বিশ্বের বিভিন্ন প্রান্তে বসবাস ও কাজের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ক্রিস্টিনা নতুন দেশে জীবন, চাকরি, পরিবার ও আর্থিক বিষয়গুলো স্থানান্তরের আগে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় মাথায় রাখার পরামর্শ দিয়েছেন। বিদেশে পাকাপাকিভাবে যাওয়ার আগে একটি 'প্রিভিউ ট্রিপ' বা পরীক্ষামূলক সফরের ওপর জোর দিয়েছেন তিনি। এর মাধ্যমে সেখানকার যাতায়াত ব্যবস্থা, আবহাওয়া, বাজারঘাট এবং জীবনযাত্রার ব্যয় সম্পর্কে বাস্তব ধারণা পাওয়া যায়। ক্রিস্টিনা জানান, হংকংয়ে কাজের সুযোগ পেলেও এমন একটি সফরের পর তিনি বুঝতে পেরেছিলেন জায়গাটি তার বসবাসের জন্য উপযুক্ত নয়। তাই কোথাও যাওয়ার আগে সেখানকার বাসাভাড়া, যাতায়াতের মাধ্যম এবং বাজেটের বিষয়ে একটি মানসিক হিসাব কষে নেওয়া জরুরি। পাশাপাশি, সেখানে গিয়ে শুধু প্রবাসী সম্প্রদায়ের সঙ্গে মিশবেন নাকি স্থানীয়দের সঙ্গেও সম্পর্ক গড়বেন, সেটিও আগে থেকে ভেবে রাখা উচিত। প্রবাসী জীবনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো স্বাস্থ্যসেবা ও বীমা। ক্রিস্টিনা সতর্ক করে জানান, সাধারণ ট্রাভেল ইন্স্যুরেন্স কোনোভাবেই নিয়মিত স্বাস্থ্যসেবার বিকল্প নয়। এটি সাধারণত অপ্রত্যাশিত ঘটনার জন্য প্রযোজ্য হয়, দৈনন্দিন চিকিৎসা বা পূর্বনির্ধারিত রোগের জন্য নয়। তাই প্রবাসীদের স্থানীয় ক্লিনিক বা বিশেষায়িত এক্সপ্যাট স্বাস্থ্যসেবার বিকল্পগুলো আগে থেকেই খতিয়ে দেখা উচিত। এছাড়া ভিসা এবং করের বিষয়েও সজাগ দৃষ্টি রাখতে হবে, যাতে দ্বৈত করের ফাঁদে পড়তে না হয় এবং ভিসার কোনো শর্ত লঙ্ঘিত না হয়। আর্থিক লেনদেন, বাসস্থান এবং অবসরের পরিকল্পনার ক্ষেত্রেও বাড়তি সতর্কতার প্রয়োজন। অনেক দেশে স্থায়ী বাসিন্দা না হলে ব্যাংক হিসাব খোলা বেশ কঠিন হতে পারে। অন্যদিকে, প্রবাসীদের কাছে বাড়ি ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে মালিকরা অনেক সময় অগ্রিম হিসেবে পুরো এক বছরের ভাড়া দাবি করতে পারেন। কর্মস্থল থেকে বিশেষ সহায়তা না পেলে প্রবাসে সম্পত্তি কেনার মতো জটিল প্রক্রিয়া থেকেও বিরত থাকার পরামর্শ দেন ক্রিস্টিনা। সঠিক পরিকল্পনা ও প্রস্তুতির অভাবে অনেকেই বিদেশে গিয়ে হতাশ হয়ে পড়েন। তাই যথাযথ হোমওয়ার্ক ও প্রস্তুতি নিয়েই এই পথে পা বাড়ানো উচিত, নতুবা দিন শেষে দেশের মাটি ও প্রিয়জনদের শূন্যতা হতাশার কারণ হতে পারে।
পার্কিং নিয়ে বিরোধে ২২ সেকেন্ডে পাঁচ গুলি, একই পরিবারের তিনজনকে হত্যা
রুমমেটকে হ ত্যার পর ম রদেহ টুকরো টুকরো করার অভিযোগ, সুইজারল্যান্ডে গ্রেপ্তার ৪৩ বছর বয়সী বাংলাদেশি
চাকরির প্রলোভনে ভারতে পাচার, পুনের যৌনপল্লি থেকে ৬ বাংলাদেশি নারী উদ্ধার
জার্মানিতে অসুস্থতার কারণ দেখিয়ে প্রায় ১৬ বছর কর্মস্থলে অনুপস্থিত থেকেও নিয়মিত পুরো বেতন নেওয়ার অভিযোগে এক শিক্ষিকার বিরুদ্ধে প্রতারণার মামলা হয়েছে। ৬২ বছর বয়সী ওই নারী ২০০৯ সাল থেকে স্কুলে পড়াতে যাননি। অথচ এই দীর্ঘ সময়ে তিনি বেতন পেয়েছেন এবং স্কুবা ডাইভিংয়ের মতো শারীরিক পরিশ্রমের কর্মকাণ্ডে অংশ নিয়েছেন বলে অভিযোগ উঠেছে। বিষয়টি সামনে আসার পর তাঁর অসুস্থতার সনদ এবং বেতন নেওয়ার বৈধতা নিয়ে তদন্ত শুরু করেছেন জার্মানির সরকারি কর্মকর্তারা। ব্রিটিশ সংবাদমাধ্যম ল্যাডবাইবেলের ২৯ অক্টোবর প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুযায়ী, ঘটনাটি জার্মানির নর্থ রাইন ওয়েস্টফালিয়া রাজ্যের ভেসেল শহরের একটি সরকারি ভোকেশনাল বিজনেস কলেজের। অভিযুক্ত শিক্ষিকা ২০০৩ সাল থেকে ওই প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ছিলেন। ২০০৯ সালে মানসিক স্বাস্থ্যজনিত সমস্যার কথা জানিয়ে তিনি অসুস্থতার ছুটি নেওয়া শুরু করেন। এরপর আর নিয়মিত শিক্ষকতায় ফিরে যাননি। তবে অসুস্থতার সনদ জমা দেওয়ার মাধ্যমে পুরো বেতন পেতে থাকেন। জার্মান সংবাদমাধ্যম বিল্ডের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ২০১৫ সালে কলেজটিতে নতুন প্রধান শিক্ষক যোগ দেন। কিন্তু প্রতিষ্ঠানের বেতনভুক্ত কর্মীদের তালিকায় ওই শিক্ষিকার নাম থাকলেও তিনি তাঁকে চিনতেন না। এমনকি ওই শিক্ষিকার সঙ্গে তাঁর আগে কখনো পরিচয়ও হয়নি। তারপরও বছরের পর বছর সরকারি বেতন দেওয়া অব্যাহত ছিল। পরবর্তী সময়ে কলেজের প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনায় পরিবর্তন আসার পর দীর্ঘদিন অনুপস্থিত থাকা কর্মীদের তথ্য পর্যালোচনা করা হয়। এতে দেখা যায়, একজন শিক্ষিকা প্রায় দেড় দশক ধরে কোনো ক্লাস না নিয়েও নিয়মিত বেতন পাচ্ছেন। বিষয়টি নিয়ে প্রশ্ন ওঠার পর ২০২৪ সালে তাঁর বাড়িতে তল্লাশি চালানো হয়। তদন্তকারীরা তাঁর অসুস্থতার নথি, কর্মস্থলে অনুপস্থিতির কারণ এবং ওই সময়ে তিনি কী ধরনের কর্মকাণ্ডে যুক্ত ছিলেন, তা পরীক্ষা শুরু করেন। তদন্তে সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব পেয়েছে শিক্ষিকার স্কুবা ডাইভিংয়ের সঙ্গে সংশ্লিষ্টতার অভিযোগ। স্কুবা ডাইভিং হলো পানির নিচে বিশেষ শ্বাসপ্রশ্বাসের সরঞ্জাম ব্যবহার করে ডুব দেওয়ার একটি কার্যক্রম। এতে শারীরিক সক্ষমতা ও নিরাপত্তাসংক্রান্ত প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়। তদন্তকারীদের প্রশ্ন, দীর্ঘদিন অসুস্থতার কারণে শিক্ষকতা করতে অক্ষম থাকার দাবি জানালেও তিনি কীভাবে এই ধরনের কর্মকাণ্ডে অংশ নিয়েছেন। তবে স্কুবা ডাইভিংয়ে অংশ নেওয়ার অভিযোগ প্রমাণিত হলেই তাঁর অসুস্থতার দাবি মিথ্যা হয়ে যায়, এমন সিদ্ধান্তে পৌঁছাননি তদন্তকারীরা। মানসিক স্বাস্থ্যজনিত অসুস্থতা এবং বিভিন্ন শারীরিক কর্মকাণ্ডে অংশ নেওয়ার সক্ষমতা এক বিষয় নয়। ফলে শিক্ষিকার প্রকৃত চিকিৎসাগত অবস্থা এবং কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকার যৌক্তিকতা আলাদাভাবে পরীক্ষা করা হচ্ছে। তদন্তকারীদের অভিযোগ, ওই শিক্ষিকা ডাইভিংয়ের জন্য শারীরিকভাবে উপযুক্ত থাকার দুটি মেডিকেল সার্টিফিকেট জাল করে থাকতে পারেন। প্রসিকিউটরদের দাবি, এসব সনদে এমন একজন চিকিৎসকের নাম ব্যবহার করা হয়েছে, যাঁর অস্তিত্ব সম্পর্কে সন্দেহ রয়েছে। অভিযোগটি সত্য কি না, তা নির্ধারণে সংশ্লিষ্ট নথি পরীক্ষা করা হচ্ছে। এদিকে দীর্ঘদিন অসুস্থতার ছুটিতে থাকা শিক্ষিকাকে সরকারি মেডিকেল পরীক্ষায় অংশ নেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়। কিন্তু তিনি সেই নির্দেশের বিরুদ্ধে আদালতে আইনি চ্যালেঞ্জ জানান। পরে আদালত কর্তৃপক্ষের নির্দেশ বহাল রাখেন এবং তাঁকে মেডিকেল পরীক্ষায় অংশ নিতে হবে বলে সিদ্ধান্ত দেন। এই ঘটনার আর্থিক দিকও তদন্তের গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়ে উঠেছে। বিল্ডের তথ্য অনুযায়ী, ২০২১ থেকে ২০২৫ সালের মধ্যে ওই শিক্ষিকাকে দেওয়া বেতনের পরিমাণ প্রায় ২ লাখ ৪৮ হাজার ইউরো। বাংলাদেশি মুদ্রায় এর পরিমাণ কয়েক কোটি টাকা। তদন্তকারীরা এই অর্থকে সম্ভাব্য আর্থিক ক্ষতির হিসাব হিসেবে বিবেচনা করছেন। তবে ২০০৯ সাল থেকে পুরো সময়ে তিনি মোট কত অর্থ পেয়েছেন, তার পূর্ণাঙ্গ হিসাব প্রকাশ করা হয়নি। সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, আগের বছরগুলোর অনুপস্থিতি নিয়ে আইনগত সীমাবদ্ধতার কারণে তদন্তকারীরা মূলত ২০২১ থেকে ২০২৫ সালের সময়কে গুরুত্ব দিচ্ছেন। প্রসিকিউটরদের অভিযোগ, শিক্ষিকা দীর্ঘ ১৬ বছরের অনুপস্থিতির সময় মোট ১০টি অসুস্থতার সনদ জমা দিয়েছিলেন। ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে তাঁর বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা শুরু হওয়ার পর আরও একটি সনদ জমা দেওয়া হয়। তদন্তকারীরা এসব সনদের বৈধতা এবং সেগুলো ব্যবহার করে বেতন নেওয়ার বিষয়টি পরীক্ষা করছেন। চলতি বছরের জুলাইয়ে তাঁর বিরুদ্ধে আনুষ্ঠানিকভাবে অভিযোগ আনা হয়। প্রসিকিউটররা জানিয়েছেন, ১১টি বিশেষ গুরুতর প্রতারণার ঘটনা এবং দুটি নথি জালিয়াতির অভিযোগে বিচার চালানোর মতো পর্যাপ্ত সন্দেহের ভিত্তি পাওয়া গেছে। তবে অভিযোগ আনা মানেই অপরাধ প্রমাণিত হওয়া নয়। আদালতে সাক্ষ্যপ্রমাণের ভিত্তিতেই তাঁর দায় নির্ধারিত হবে। জার্মানির আইন অনুযায়ী, গুরুতর প্রতারণার অভিযোগে দোষী সাব্যস্ত হলে সর্বোচ্চ ১০ বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড হতে পারে। যদিও এই মামলায় শেষ পর্যন্ত কী সাজা হতে পারে, তা নির্ভর করবে আদালতের সিদ্ধান্তের ওপর। অন্যদিকে অভিযুক্ত শিক্ষিকা বাধ্যতামূলক অবসরে পাঠানোর সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধেও আইনি লড়াই চালিয়ে যাচ্ছেন। ফলে তাঁর বিরুদ্ধে ফৌজদারি অভিযোগের পাশাপাশি চাকরি ও অবসরসংক্রান্ত বিরোধও রয়েছে। এসব বিষয়ে চূড়ান্ত নিষ্পত্তির তথ্য এখনো প্রকাশিত হয়নি। তদন্তকারীরা আরও খতিয়ে দেখছেন, শিক্ষকতার চাকরিতে অসুস্থতার ছুটিতে থাকা অবস্থায় তিনি বিকল্প চিকিৎসাসংশ্লিষ্ট কোনো পেশায় কাজ করেছেন কি না। তাঁর ন্যাচারোপ্যাথিক চিকিৎসাসেবা দেওয়ার সম্ভাবনা নিয়ে তদন্ত হয়েছে। তবে এখন পর্যন্ত এ ধরনের কাজে যুক্ত থাকার অভিযোগ নিশ্চিত করা যায়নি। সংশ্লিষ্ট জেলা প্রশাসনের একজন মুখপাত্র জানিয়েছেন, ঘটনাটি গুরুত্বের সঙ্গে তদন্ত করা হচ্ছে। দীর্ঘদিন ধরে একজন সরকারি কর্মীর অনুপস্থিতি এবং নিয়মিত বেতন পাওয়ার বিষয়টি নিয়ে সাধারণ মানুষের মধ্যে ক্ষোভ তৈরি হওয়া স্বাভাবিক বলেও তিনি স্বীকার করেছেন। তবে তদন্ত চলমান থাকায় বিস্তারিত তথ্য প্রকাশ করতে রাজি হননি। এই ঘটনা জার্মানির সরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলোর কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং অসুস্থতার ছুটি পর্যবেক্ষণের প্রক্রিয়া নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে। বিশেষ করে দীর্ঘদিন কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকা একজন শিক্ষিকার বেতন কীভাবে বছরের পর বছর চালু ছিল এবং প্রশাসনিক পর্যায়ে কেন বিষয়টি আগে নজরে আসেনি, তা নিয়ে আলোচনা হচ্ছে। জার্মানিতে সরকারি কর্মীদের অসুস্থতার ছুটি ও বেতনসংক্রান্ত সুবিধা তাঁদের চাকরির ধরন এবং প্রযোজ্য বিধিমালার ওপর নির্ভর করে। তবে অসুস্থতার কারণে দীর্ঘদিন কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকলে কর্তৃপক্ষের চিকিৎসাগত মূল্যায়ন ও প্রশাসনিক তদারকির সুযোগ রয়েছে। এই মামলায় সেই তদারকি যথাযথভাবে হয়েছে কি না, সেটিও গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হয়ে দাঁড়িয়েছে। ২৯ অক্টোবর পর্যন্ত প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, শিক্ষিকার বিরুদ্ধে প্রতারণা ও নথি জালিয়াতির অভিযোগ বিচারাধীন রয়েছে। স্কুবা ডাইভিংয়ের কর্মকাণ্ড এবং চিকিৎসাসংক্রান্ত সনদের বৈধতা নিয়েও তদন্ত চলছে। আদালত এখনো তাঁকে দোষী সাব্যস্ত করেননি। ফলে ১৬ বছর বেতন নেওয়ার ঘটনা নিশ্চিত হলেও সেই অর্থ প্রতারণার মাধ্যমে নেওয়া হয়েছিল কি না, তার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসবে বিচারিক প্রক্রিয়ায়।
‘মানব ইতিহাসের সবচেয়ে বড় ব্যাংক ডাকাতি’! বাইন্যান্স থেকে ৬৩০ কোটি ডলার চুরি উত্তর কোরিয়ার হ্যাকারের
কানাডায় বাড়িতে ঢুকে সিইও ও দুই মেয়েকে গুলি, স্ত্রীকে হাতুড়িপেটা
স্ত্রীকে হারানোর শোক ভুলতে পারেননি, কবর থেকে দেহাবশেষ এনে তৈরি করলেন জীবনাকৃতির অবয়ব
সৌদি আরবে বেসরকারি খাতে কর্মরত সৌদি নাগরিকদের জন্য বেতনসংক্রান্ত নতুন নীতিমালা ঘোষণা করেছে দেশটির সরকার। নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, ২০২৭ সালের এপ্রিল থেকে মাসিক বেতনের নির্ধারিত সীমা হবে ৫ হাজার রিয়াল। পরের বছর তা বাড়িয়ে ৬ হাজার রিয়াল করা হবে। তবে এই সিদ্ধান্ত সব কর্মীর জন্য বাধ্যতামূলক ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ নয়। মূলত সৌদি নাগরিকদের কর্মসংস্থান বাড়াতে পরিচালিত নিতাকাত কর্মসূচির আওতায় নতুন বেতনসীমা কার্যকর হবে। সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, গত ২৫ অক্টোবর নতুন সিদ্ধান্ত ঘোষণা করা হয়। এটি দুই ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে। প্রথম ধাপে ২০২৭ সালের ২৫ এপ্রিল থেকে মাসিক ৫ হাজার রিয়াল এবং দ্বিতীয় ধাপে ২০২৮ সালের ২৫ এপ্রিল থেকে ৬ হাজার রিয়াল বেতনের সীমা কার্যকর হবে। বর্তমানে এই কর্মসূচিতে একজন সৌদি কর্মীকে পূর্ণ কর্মী হিসেবে গণনার জন্য মাসিক বেতনের সীমা ৪ হাজার রিয়াল। নিতাকাত কর্মসূচির মাধ্যমে সৌদি আরবের বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোতে স্থানীয় নাগরিকদের কর্মসংস্থান বাড়ানোর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। এই কর্মসূচিতে কোনো প্রতিষ্ঠানে কতজন সৌদি নাগরিক কাজ করছেন, তার ভিত্তিতে নির্দিষ্ট শর্ত পূরণের হিসাব করা হয়। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, একজন সৌদি কর্মীকে সেই হিসাবে পূর্ণ কর্মী হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করতে হলে নির্ধারিত বেতনসীমা পূরণ করতে হবে। তবে মন্ত্রণালয় স্পষ্ট করেছে, এই সিদ্ধান্তের কারণে সব প্রতিষ্ঠানকে সরাসরি কর্মীদের বেতন বাড়াতে বাধ্য করা হচ্ছে না। সৌদি মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের শ্রমবিষয়ক উপমন্ত্রী আবদুল্লাহ আবুথনাইন জানিয়েছেন, নতুন সিদ্ধান্তের আওতায় পাঁচ ধরনের কর্মী অন্তর্ভুক্ত থাকবেন। তাঁদের মধ্যে রয়েছেন ফুলটাইম কর্মী, পার্টটাইম কর্মী, নমনীয় কর্মব্যবস্থায় নিয়োজিত কর্মী, পড়াশোনার পাশাপাশি কাজ করা শিক্ষার্থী এবং কর্মক্ষম প্রতিবন্ধী ব্যক্তি। তবে তাঁদের ক্ষেত্রে নিতাকাত কর্মসূচির নিজস্ব গণনাপদ্ধতি ও শর্ত প্রযোজ্য হবে। সরকারের ব্যাখ্যা অনুযায়ী, এই উদ্যোগের মূল লক্ষ্য সৌদি নাগরিকদের জন্য বেসরকারি খাতের চাকরি আরও আকর্ষণীয় করে তোলা। একই সঙ্গে কর্মসংস্থানের স্থায়িত্ব বাড়ানো এবং ভালো বেতনের চাকরির সুযোগ তৈরির ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। নতুন নিয়ম কার্যকরের আগে প্রতিষ্ঠানগুলোকে প্রস্তুতির জন্য ছয় মাস সময় দেওয়া হয়েছে। প্রথম ধাপ বাস্তবায়নের পর দ্বিতীয় ধাপের আগে আরও এক বছর সময় পাবেন নিয়োগকর্তারা। এদিকে সৌদি আরবের মানবসম্পদ উন্নয়ন তহবিলও কর্মসংস্থান সহায়তা কর্মসূচির আওতায় বেতনসংক্রান্ত সহায়তার সীমা বাড়ানোর ঘোষণা দিয়েছে। যোগ্য সৌদি কর্মীদের বেতনের সর্বোচ্চ ৫০ শতাংশ পর্যন্ত সহায়তা দেওয়া হতে পারে। তবে মাসিক সহায়তার সর্বোচ্চ পরিমাণ হবে ৩ হাজার রিয়াল। এই উদ্যোগের মাধ্যমে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোকে সৌদি নাগরিক নিয়োগে আরও উৎসাহিত করার পরিকল্পনা রয়েছে। নতুন ঘোষণার একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, এটি সৌদি আরবে কর্মরত বাংলাদেশিসহ বিদেশি শ্রমিকদের জন্য প্রযোজ্য নয়। বিদেশি কর্মীদের ক্ষেত্রে ৫ হাজার বা ৬ হাজার রিয়াল বাধ্যতামূলক ন্যূনতম বেতন হিসেবে নির্ধারণ করা হয়নি। তাঁদের বেতন মূলত চাকরির চুক্তি এবং প্রযোজ্য শ্রম আইন অনুযায়ী নির্ধারিত হবে। ফলে নতুন ঘোষণার কারণে সৌদি আরবে কর্মরত সব বাংলাদেশি শ্রমিকের বেতন বাড়বে, এমন ধারণা সঠিক নয়। একই সময়ে সৌদি সরকার যোগ্য নাগরিকদের জন্য মাসিক ৫০০ রিয়াল অতিরিক্ত আর্থিক সহায়তারও ঘোষণা দিয়েছে। সরকারি বেসামরিক ও সামরিক কর্মী, অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি এবং সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচির আওতায় থাকা যোগ্য পরিবারগুলো এই সহায়তার অন্তর্ভুক্ত। ২০২৭ সালের জানুয়ারি থেকে বিদ্যুৎ ও পানির নতুন ট্যারিফ কার্যকরের প্রেক্ষাপটে নাগরিকদের আর্থিক চাপ কমাতে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। সৌদি সরকারের নতুন বেতননীতি দেশটির শ্রমবাজারে স্থানীয় নাগরিকদের অংশগ্রহণ বাড়ানোর দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনার অংশ। তবে বাংলাদেশিসহ বিদেশি কর্মীদের জন্য এর সরাসরি কোনো নতুন ন্যূনতম বেতন নির্ধারিত হয়নি। তাই সৌদি আরবে চাকরিপ্রার্থী ও কর্মরত প্রবাসীদের ক্ষেত্রে নিয়োগপত্রে উল্লেখিত বেতন, সুযোগসুবিধা এবং চাকরির শর্ত যাচাই করাই গুরুত্বপূর্ণ।
'গরু আমাদের মা' ভারতে গরু জবাইয়ের দায়ে ৩ মুসলমানের যাবজ্জীবন, রায়ে ধর্মগ্রন্থের উল্লেখ বিচারকের
২৮ মিনিট হার্টবিট বন্ধ থাকার পর বেঁচে ফেরেন তিনি, জানান মৃত্যুর সময় যা যা দেখেছেন