মাত্র দেড় তিন মিনিটের বক্তব্যে দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা ও ত্রাণমন্ত্রী অধ্যক্ষ আসাদুল হাবিব দুলুকে ২৫ বার ‘স্যার’ সম্বোধন করেছেন কুড়িগ্রামের রাজারহাট উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) তানজিলা তাসনিম। বক্তব্যের এ বিষয়টি নিয়ে আলোচনা তৈরি হয়েছে। তবে শুধু সম্বোধন নয়, বক্তব্যে রাজারহাটে সার্ভেয়ার কলেজ প্রতিষ্ঠার দাবি, সরকারি উদ্যোগের প্রশংসা ও চাকরিজীবীদের স্বার্থসংশ্লিষ্ট বিষয়ও তুলে ধরেন তিনি।   বুধবার (২১ অক্টোবর) সকাল ১১টায় রাজারহাট উপজেলার বৈদ্যের বাজার হরিসভা সংস্কৃতি দুর্গা মন্দির প্রাঙ্গণে শারদীয় দুর্গাপূজা উপলক্ষে অসচ্ছল হরিজন, রবিদাস ও বেদে সম্প্রদায়ের মানুষের মধ্যে শাড়ি বিতরণ অনুষ্ঠানে বক্তব্য দেন ইউএনও তানজিলা তাসনিম। কুড়িগ্রাম জেলা প্রশাসনের আয়োজনে অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি ছিলেন দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা ও ত্রাণমন্ত্রী অধ্যক্ষ আসাদুল হাবিব দুলু। অনুষ্ঠানে শতাধিক শাড়ি বিতরণ করা হয়। বক্তব্যে রাজারহাটে একটি সার্ভেয়ার কলেজ প্রতিষ্ঠার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরেন ইউএনও। তিনি বলেন, সরকার কারিগরি শিক্ষার ওপর গুরুত্ব দিচ্ছে। ভূমিসংক্রান্ত বিভিন্ন কাজে দক্ষ জনবলের প্রয়োজন রয়েছে। এ অবস্থায় রাজারহাটে সার্ভেয়ার কলেজ প্রতিষ্ঠা করা হলে শুধু এ উপজেলা নয়, উত্তরবঙ্গের মানুষও উপকৃত হবেন। বিষয়টি যথাসময়ে মন্ত্রিসভায় উত্থাপনের জন্য মন্ত্রীর প্রতি অনুরোধ জানান তিনি।   বক্তব্যের শুরুতে রাজারহাটে প্রশাসনিক ভবন উদ্বোধন এবং হরিজন সম্প্রদায়ের মানুষের জন্য উপহার দেওয়ায় মন্ত্রীর প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেন ইউএনও। এ ছাড়া ভিজিএফের চাল বস্তাবন্দী করার উদ্যোগের প্রশংসা করেন তিনি। তাঁর ভাষ্য, আগে চালের বস্তা ওঠানো-নামানোর ক্ষেত্রে সমস্যা হতো। নতুন উদ্যোগে সেই সমস্যা কমবে। সরকারি চাকরিজীবীদের পক্ষ থেকে নবম পে-স্কেল নিয়েও মন্ত্রীকে ধন্যবাদ জানান তানজিলা তাসনিম। তাঁর মতে, এ উদ্যোগ চাকরিজীবীদের কাজের উদ্দীপনা বাড়াবে।   এর আগেও আলোচনায় এসেছিলেন তানজিলা তাসনিম। ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে কক্সবাজারের ইউএনও থাকাকালে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তা পরিচয়ে এক পর্যটকের কাছ থেকে তাকে গ্রেপ্তারের হুমকি দেওয়ার অভিযোগ ওঠে। ওই ঘটনাকে কেন্দ্র করেও আলোচনায় আসেন তিনি।   অনুষ্ঠানে কুড়িগ্রামের জেলা প্রশাসক অন্নপূর্ণা দেবনাথ, জেলা পুলিশ সুপার ফজলে রাব্বি, জেলা পরিষদের প্রশাসক ও জেলা বিএনপির সদস্যসচিব আলহাজ সোহেল হোসনাইন কায়কোবাদ, জেলা বিএনপির আহ্বায়ক মোস্তাফিজার রহমান মোস্তফা, উপজেলা বিএনপির আহ্বায়ক অ্যাডভোকেট শফিকুর রহমান, সদস্যসচিব সাহিদুল ইসলামসহ প্রশাসনের কর্মকর্তা, রাজনৈতিক নেতা ও স্থানীয় গণ্যমান্য ব্যক্তিরা উপস্থিত ছিলেন।   সার্ভেয়ার কলেজ প্রতিষ্ঠার দাবি থেকে শুরু করে প্রশাসনিক উদ্যোগের প্রশংসা-বক্তব্যে একাধিক বিষয় উঠে এলেও দেড় মিনিটে মন্ত্রীকে ২৫ বার ‘স্যার’ সম্বোধনের বিষয়টিই তানজিলা তাসনিমকে ঘিরে নতুন করে আলোচনার জন্ম দিয়েছে।

যুক্তরাষ্ট্রের প্রিন্সটন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে রাসায়নিক প্রকৌশলে পিএইচডি করেছেন। তাঁর গবেষণার উল্লেখও করেছে ২০২৪ সালের পদার্থবিজ্ঞানে নোবেল পুরস্কার প্রদানকারী কমিটি। অথচ দুই বছর ধরে চাকরির খোঁজে ২ হাজার ৩০০টির বেশি আবেদন করেও স্থায়ী কাজ পাননি ৩০ বছর বয়সী জ্যাক ওয়েইস। যুক্তরাষ্ট্রের ইউটাহ অঙ্গরাজ্যের সল্টলেক সিটির এই বাসিন্দা এখন বাবা-মায়ের বাড়িতে থাকছেন। গবেষণাগার ও জাতীয় গবেষণা প্রতিষ্ঠানের ফেলোশিপ থেকে শুরু করে সফটওয়্যার প্রকৌশলীর পদ, এমনকি খাবার তৈরির কাজেও আবেদন করেছেন তিনি। তবু অধিকাংশ ক্ষেত্রে কোনো উত্তর পাননি, আর কিছু আবেদন শেষ হয়েছে প্রত্যাখ্যানের মধ্য দিয়ে। সম্প্রতি মার্কিন সংবাদমাধ্যম দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের এক প্রতিবেদনে তাঁর এই দীর্ঘ চাকরির লড়াইয়ের চিত্র উঠে এসেছে।       ওয়েইসের শিক্ষাজীবনের রেকর্ড ছিল বেশ উজ্জ্বল। তিনি রাইস বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সর্বোচ্চ সম্মানসূচক ফল নিয়ে স্নাতক সম্পন্ন করেন। পরে প্রিন্সটন বিশ্ববিদ্যালয়ে পিএইচডি করেন, যা শেষ হয় ২০২৪ সালে। তাঁর গবেষণার বিষয় ছিল বরফ তৈরির রাসায়নিক প্রক্রিয়া এবং অণুর পারস্পরিক ক্রিয়া। ২০২৪ সালের পদার্থবিজ্ঞানে নোবেল পুরস্কার ঘোষণার সময় বৈজ্ঞানিক গবেষণায় যন্ত্রশিক্ষার প্রয়োগের উদাহরণ হিসেবে তাঁর গবেষণার উল্লেখ করা হয়। তবে এই উল্লেখের অর্থ ওয়েইস নিজে নোবেল পুরস্কার পেয়েছেন, এমন নয়। এত ভালো শিক্ষাগত যোগ্যতা ও গবেষণার অভিজ্ঞতা থাকার পরও পছন্দের ক্ষেত্রে চাকরি না পাওয়ায় শেষ পর্যন্ত তাঁকে নিজের বিশেষায়িত ক্ষেত্রের বাইরেও কাজ খুঁজতে হয়েছে।       প্রথম দিকে ওষুধশিল্পের গবেষণাগার এবং জাতীয় গবেষণাপ্রতিষ্ঠানের উচ্চতর গবেষণা বৃত্তিতে কাজ পাওয়ার চেষ্টা করেছিলেন ওয়েইস। কিন্তু অধিকাংশ আবেদনের কোনো জবাব আসেনি। পরে সফটওয়্যার প্রকৌশলসহ বিভিন্ন খাতের চাকরিতে আবেদন করেন। প্রিন্সটন ও রাইস বিশ্ববিদ্যালয়ের সাবেক শিক্ষার্থী এবং পরিচিতদের সঙ্গে যোগাযোগ করেও উল্লেখযোগ্য সুযোগ পাননি। একপর্যায়ে হিমায়িত কাঁকড়ার কেক তৈরি ও বিক্রি করে এমন একটি প্রতিষ্ঠানে খাবার প্রস্তুতের কাজেও আবেদন করেন তিনি। উচ্চশিক্ষিত একজন গবেষকের চাকরি খোঁজার পরিধি কতটা বিস্তৃত হতে পারে, তাঁর অভিজ্ঞতা তারই উদাহরণ।       ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে অবশ্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা নিয়ে কাজ করা একটি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে অল্প সময়ের জন্য কাজ পেয়েছিলেন ওয়েইস। মারকর নামের প্রতিষ্ঠানটির হয়ে তিনি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মডেল প্রশিক্ষণের জন্য রাসায়নিক প্রকৌশলবিষয়ক প্রশ্ন তৈরি করতেন, মডেলের উত্তর যাচাই করতেন এবং সেগুলো আরও উন্নত করতে সহায়তা করতেন। ঘণ্টাপ্রতি ৭০ ডলার পারিশ্রমিক পেলেও কাজের পরিমাণ নিয়মিত ছিল না। কোনো সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা কাজ পেতেন, আবার কোনো সপ্তাহে তা নেমে আসত মাত্র চার ঘণ্টায়। পরে কাজ কমতে কমতে একপর্যায়ে বন্ধ হয়ে যায়। ফলে ওই সুযোগও তাঁর জন্য স্থায়ী আয়ের ব্যবস্থা করতে পারেনি।       দীর্ঘদিন চাকরি না পাওয়ার অভিজ্ঞতা ওয়েইসের পরিবারকেও বিস্মিত করেছে। তাঁর বাবা জন ওয়েইস একজন চিকিৎসক। ছেলের মেধা, শিক্ষাগত যোগ্যতা ও গবেষণার অভিজ্ঞতা থাকার পরও কেন তিনি কাজ পাচ্ছেন না, তা বুঝে উঠতে পারছেন না পরিবার। এদিকে যুক্তরাষ্ট্রের শ্রমবাজারে সামগ্রিক বেকারত্বের হার তুলনামূলক কম থাকলেও চাকরিপ্রার্থীদের অনেকেই নিয়োগ পেতে সমস্যার কথা বলছেন। প্রায় ২১৮ জন চাকরিপ্রার্থীর ওপর পরিচালিত একটি জরিপে ৬১ শতাংশ উত্তরদাতা জানিয়েছেন, চাকরির আবেদন করার পর নিয়োগদাতাদের কাছ থেকে কোনো উত্তর না পাওয়ার বিষয়টি তাঁদের উদ্বিগ্ন করে। তীব্র প্রতিযোগিতা, বয়সভিত্তিক বৈষম্যের আশঙ্কা এবং নিয়োগপ্রক্রিয়ায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার নিয়েও উদ্বেগ রয়েছে।       এখন বিকল্প পেশার কথাও ভাবছেন ওয়েইস। আগামী নভেম্বরে আইন বিষয়ে পড়ার জন্য প্রয়োজনীয় ভর্তি পরীক্ষা দেওয়ার পরিকল্পনা করেছেন তিনি। পাশাপাশি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সহায়তায় এমন একটি চালকবিহীন উড়োজাহাজ তৈরির ধারণা নিয়ে কাজ করছেন, যাতে লাগানো এলইডি লেজারের সাহায্যে মির্টল স্পার্জ নামের ক্ষতিকর আগ্রাসী আগাছা ধ্বংস করা যায়। সরকারি বিভিন্ন সংস্থার কাছে নীতিমালা পরিবর্তনের প্রস্তাবও জমা দিয়েছেন তিনি। তাঁর বিশ্বাস, প্রচলিত চাকরির বাইরে নিজস্ব উদ্যোগের মাধ্যমে নিজের দক্ষতার ব্যবহার ঘটানোর সুযোগ তৈরি করা সম্ভব। দুই হাজারের বেশি আবেদন করেও স্থায়ী চাকরি না পাওয়া ওয়েইসের অভিজ্ঞতা তাই শুধু একজন গবেষকের ব্যক্তিগত সংকট নয়, বরং উচ্চশিক্ষা ও কর্মসংস্থানের মধ্যে ব্যবধান নিয়েও নতুন করে প্রশ্ন তুলছে।       সূত্র: দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল, দ্য ইন্ডিপেনডেন্ট।

যুক্তরাষ্ট্রের হাওয়াই অঙ্গরাজ্যে চিকিৎসক, নার্সসহ বিভিন্ন স্বাস্থ্য পেশার শিক্ষার্থীদের টিউশন ফি ও শিক্ষাসংক্রান্ত খরচ বহনের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। বিনিময়ে পড়াশোনা শেষ করার পর তাঁদের নির্ধারিত গ্রামীণ এলাকায় পাঁচ বছর পূর্ণকালীন কাজ করতে হবে। গ্রামীণ অঞ্চলে স্বাস্থ্যকর্মীর ঘাটতি কমানো এবং স্থানীয় মানুষের চিকিৎসাসেবা পাওয়ার সুযোগ বাড়াতে এ কর্মসূচি চালু করা হয়েছে।   কর্মসূচিটির নাম ‘হোম রান’, যার পূর্ণরূপ হাওয়াই আউটরিচ ফর মেডিক্যাল এডুকেশন ইন রুরাল আন্ডার-রিসোর্সড নেবারহুডস। এটি হাওয়াইয়ের গ্রামীণ স্বাস্থ্যসেবা উন্নয়নে নেওয়া বৃহত্তর উদ্যোগের অংশ। যুক্তরাষ্ট্রের কেন্দ্রীয় সরকারের ‘রুরাল হেলথ ট্রান্সফরমেশন প্রোগ্রাম’ থেকে হাওয়াই ২০২৬ অর্থবছরের জন্য প্রায় ১৮ কোটি ৮৯ লাখ ডলার পেয়েছে। এর মধ্যে প্রায় ৪ কোটি ৫০ লাখ ডলার দেওয়া হয়েছে ইউনিভার্সিটি অব হাওয়াইয়ের জন এ বার্নস স্কুল অব মেডিসিনকে, যার মাধ্যমে স্বাস্থ্যকর্মী তৈরির বিভিন্ন উদ্যোগ বাস্তবায়ন করা হচ্ছে।   কর্মসূচির আওতায় চিকিৎসা, নার্সিং, ফার্মেসি, দন্তচিকিৎসা, শারীরিক পুনর্বাসন, মানসিক স্বাস্থ্যসেবা এবং স্বাস্থ্যপ্রযুক্তিসহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে পড়াশোনা করা শিক্ষার্থীরা সহায়তার জন্য আবেদন করতে পারেন। অনুমোদিত হলে তাঁদের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে সরাসরি টিউশন ফি ও নির্ধারিত শিক্ষাসংক্রান্ত খরচ পরিশোধ করা হবে। তবে আবেদনকারীকে যুক্তরাষ্ট্রের নাগরিক অথবা বৈধ স্থায়ী বাসিন্দা হতে হবে, স্বীকৃত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে পূর্ণকালীন শিক্ষার্থী হিসেবে ভর্তি থাকতে হবে এবং পড়াশোনায় সন্তোষজনক ফল বজায় রাখতে হবে।   পাঁচ বছরের চাকরির শর্ত পূরণ করতে হবে হাওয়াইয়ের নির্ধারিত গ্রামীণ এলাকায়। এর মধ্যে অন্য দ্বীপগুলো ছাড়াও ওআহু দ্বীপের ওয়াইয়ানাই, ওয়াইআলুয়া, হালেইওয়া, কাহুকু, লাইয়ে, হাউউলা, ওয়াহিয়াওয়া ও ওয়াইমানালো এলাকার মতো নির্দিষ্ট অঞ্চল রয়েছে। চিকিৎসাবিজ্ঞানের শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে আবাসিক প্রশিক্ষণ বা রেসিডেন্সি শেষ করার পর কাজের অঙ্গীকার শুরু হবে। তবে নির্ধারিত গ্রামীণ এলাকায় রেসিডেন্সি করলে সেই সময়ও পাঁচ বছরের দায়িত্বের অংশ হিসেবে গণ্য হতে পারে।   হাওয়াইয়ে দীর্ঘদিন ধরেই চিকিৎসকের ঘাটতি রয়েছে। মূলত ওআহু দ্বীপের হনলুলুতে স্বাস্থ্যসেবা বেশি কেন্দ্রীভূত হওয়ায় দূরবর্তী দ্বীপ ও গ্রামীণ এলাকার বাসিন্দাদের বিশেষজ্ঞ চিকিৎসা, মানসিক স্বাস্থ্যসেবা এবং জরুরি চিকিৎসার জন্য দীর্ঘ পথ পাড়ি দিতে হয়। হাওয়াই পাবলিক রেডিওর সেপ্টেম্বরের প্রতিবেদনে বলা হয়, নতুন কর্মসূচিতে পাঁচ বছর কাজের অঙ্গীকারের বিনিময়ে সহায়তা পেতে ৫০০টির বেশি আবেদন জমা পড়েছিল।   কর্মসূচির প্রশাসক কেলি উইথির মতে, স্বাস্থ্যকর্মীদের আর্থিক সহায়তা দিয়ে গ্রামীণ এলাকায় চিকিৎসাসেবা দেওয়ার আগ্রহ বাড়ানো সম্ভব। তবে পাঁচ বছর কাজের অঙ্গীকার করলেই যে সবাই স্থায়ীভাবে সেখানে থেকে যাবেন, তা নিশ্চিত নয়। তাই স্বাস্থ্যকর্মীদের ধরে রাখতে উপযুক্ত বেতন, কাজের পরিবেশ এবং পেশাগত উন্নয়নের সুযোগও গুরুত্বপূর্ণ। এই উদ্যোগের লক্ষ্য শুধু শিক্ষার খরচ কমানো নয়, বরং হাওয়াইয়ের যেসব এলাকায় চিকিৎসক ও অন্যান্য স্বাস্থ্যকর্মীর অভাব বেশি, সেখানে দীর্ঘমেয়াদে জনবল গড়ে তোলা।   সূত্র: হাওয়াই পাবলিক রেডিও, হাওয়াই অঙ্গরাজ্যের গভর্নরের কার্যালয় এবং হোম রান কর্মসূচির ওয়েবসাইট।